Tesla는 직장 민권법을 집행하는 연방 기관의

Tesla는 직장 민권법을 집행하는 연방 기관의 조사를 받고 있습니다.

Tesla는 직장 민권법을

토토사이트 월요일 재무 보고서에 따르면 직장 차별에 대한 민권법 시행을 담당하는 연방 기관은 6월 전기 자동차 제조업체

Tesla에 대해 원인 조사를 발표했습니다.

Tesla는 2분기 제출 서류에서 미국 평등고용기회위원회(Equal Employment Opportunity Commission)가 캘리포니아

민권청인 공정고용주택부(Department of Fair Employment and Housing)의 소송에서 제기된 “밀접한 유사성”

불만을 발견하게 했다고 밝혔습니다. Tesla의 첫 미국 자동차 조립 공장은 캘리포니아 프리몬트에 있습니다.

2월에 그 주 기관은 Tesla에 대한 3년 조사에 참여했으며 그곳에서 흑인 근로자로부터 수백 건의 불만을 접수했으며 회사가

일상적으로 이러한 근로자에게 해를 끼치는 인종 차별적 차별에 관여했다는 증거를 발견했다고 밝혔습니다.

무엇보다도 DFEH는 Tesla가 캘리포니아의 흑인 근로자가 승진 또는 고위 직책에 대한 기술과 경험이 있음에도 회사의 하위

머물게 했다고 주장합니다. 흑인 근로자에게 더 육체적으로 힘들고 위험하고 더러운 작업을 시설에서 할당했습니다.

그리고 직장에서 관리자들이 사용하는 인종차별적 비방을 포함하여 그들이 겪은 일에 대해 공식적으로 불평한 흑인 노동자들에 대해 보복했습니다.

올해 4월 Tesla는 DFEH 소송 또는 이에 대한 최소한 특정 주장의 기각을 요구하는 파업 신청과 이의를 제기했습니다.

이에 대한 결정을 위한 청문회는 8월 24일 캘리포니아에서 열릴 예정입니다.

Tesla는 직장 민권법을

Tesla는 이제 EEOC와 의무적인 조정 절차에 참여할 것이라고 보고서에서 밝혔습니다. EEOC와 Tesla가 해당 프로세스를 통해 해결 방법에 도달할 수 없는 경우 기관은 Tesla를 연방 법원에 민권 침해 혐의로 고소할 수 있습니다.

캘리포니아의 한 민권 기관은 이번 주 Tesla를 고소하여 회사의 자동차 조립 공장과 주의 기타 시설에서 수년간 지속되어 온 흑인 노동자에 대한 인종 차별적 괴롭힘과 차별을 주장했습니다. 회사는 월요일 연례 재무 보고에서 이 소송에 직면해 있다고 경고했다.

목요일 공개된 고소장에서 캘리포니아주 공정고용주택부는 3년 동안 조사를 실시했으며 Tesla 직원들로부터 수백 건의 불만사항을 접수했다고 밝혔습니다.

기관은 Tesla가 다음과 같은 증거를 발견했다고 밝혔습니다.

흑인 직원을 회사의 최하위 직책에 배치하고 백인 및 다른 동료보다 적은 급여를 지급했습니다.
흑인 노동자의 훈련과 승진을 거부하고 다른 사람들보다 더 가혹하게 징계했습니다.
할당된 흑인 노동자들은 회사 공장 내에서 육체적으로 더 힘든 일을 했습니다.
감독자와 다른 동료들이 인종 차별적 표현을 사용하여 그들을 위협하거나 비하하려는 시도를 한 후 공식적으로 인사부에 불만을 제기한 흑인 근로자에 ​​대한 보복.
“조립 라인에서 인종차별적 비방이 일상적으로 사용되는 것”에 항의한 흑인 노동자들의 불만을 사실상 무시했습니다.
“공동 구역에 휘갈겨 쓴 만자 및 기타 혐오 기호로 인종 차별적인 낙서를 청소”하기 위해 비합리적으로 천천히 움직였습니다. more news