전자 부문 개척자 Minebea가 봅니다.

전자 부문 개척자 Minebea가 봅니다.
캄보디아에서 3년 이상 운영한 후 일본 최대 전자 제품 제조업체 중 하나인 Minebea는 큰 성공을 거두었습니다. Minibea 캄보디아 부사장인 Yasuyuki Inoue는 Post의 비즈니스 편집자인 May Kunmakara와 공장에 대해 이야기했습니다.

전자 부문

오피사이트 여기 공장을 언제부터 시작했습니까? 캄보디아에 투자하기로 결정한 이유는 무엇입니까?
실제로 우리는 2011년 프놈펜 경제특구의 임시 자동차 공장에서 300명의 직원으로 시작하여 캄보디아에서 사업을 시작했습니다.

이제 지난달 말 현재 6,500명의 직원이 다양한 유형의 모터 어셈블리와 스마트폰용 백라이트 작업을 하고 있습니다. 우리는 캄보디아에

공장이 있기 전에 이미 여러 공장을 가지고 있었습니다. 약 33,000명의 직원을 고용하고 있는 태국의 제조 공장과 말레이시아, 싱가포르 및 중국에도 공장이 있습니다.

그러나 해당 국가의 직원 급여는 우리가 예상했던 것보다 훨씬 비쌌습니다.

그래서 우리는 인력이 더 저렴한 국가를 찾기로 결정했습니다. 그래서 우리는 2000년에 타당성 조사를 했고 우리의 요구에 부합한다는 결론을 내린 후 캄보디아에 공장을 열기로 결정했습니다. more news

당신의 공장은 캄보디아에서 아주 새롭습니다. 여기에서 인적 자원을 어떻게 구합니까?
글쎄요, 우리 직원들의 기술은 상당히 좋습니다. 첫 3~6개월 후에 다른 공장과 생산성이 비슷하거나 더 좋을 때도 있습니다.

그들은 능숙하고 훌륭한 능력을 가지고 있습니다.

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귀하의 제품은 어디로 수출됩니까?
태국 물류센터를 통해 전 세계 고객에게 배송하고 있습니다. 이것이 우리가 제품을 태국으로 다시 배송한 다음 목적지까지 배송하는 이유입니다.

원재료는 어디서 수입하나요?
사실, 우리의 구성 요소는 태국, 말레이시아 및 중국의 다른 공장에서 가져옵니다. 여기서 부품을 만들고 싶지만 부품을 만들기 위해서는

기계가 필요하고 기계에 전기가 필요하기 때문에 어려운 점도 있습니다. 여기 캄보디아에서는 전기가 너무 비싸기 때문에 다른 공장에서 부품을 가져와 여기에서 조립한 다음 태국으로 다시 배송하는 것이 훨씬 편리합니다.

현재 많은 의류공장에서 최저임금을 놓고 파업을 벌이고 있다. 파업이 당신에게 영향을 미치고 있습니까?
물론 우리도 최저임금 문제에 직면해 있다. 그러나 우리는 직원을 가족의 일원으로 대하고 있다고 믿습니다. 그들은 자체 기숙사를 가지고

있으며 우리는 또한 프놈펜에서 우리 공장까지 교통편을 제공합니다. GMAC 규정에 따라 최저 임금은 월 $100입니다.

정치적 교착 상태가 운영에 영향을 미쳤습니까?
실제로 우리 직원의 90% 이상이 프놈펜 시가 아닌 지방 출신이므로 일부 지역의 혼란으로 인해 가족이 전화를 걸어 프놈펜이 위험하다고 말하고 지방으로 돌아갑니다. 그래서 당시 그들은 이곳에서 일을 그만두고 집으로 돌아갔습니다. 20퍼센트 이상이 남았습니다. 그러나 최근 상황이 개선되었습니다. 이제 우리는 7주 만에 직원 수를 2,000명 이상으로 늘렸습니다. 하지만,